GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas: Novos Tempos, Novos Paradigmas no Cenário Nacional Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, a gestão de pessoas tornou-se um dos principais pilares para o sucesso das organizações. Mais do que administrar processos, essa área é responsável por desenvolver talentos, fortalecer o capital intelectual e promover ambientes de trabalho que favoreçam o desempenho, a inovação e o crescimento sustentável. O livro Gestão de Pessoas – Novos Tempos, Novos Paradigmas no Cenário Nacional apresenta uma visão abrangente e atualizada sobre os principais conceitos, práticas e desafios da gestão de pessoas nas empresas. Com uma abordagem didática, objetiva e alinhada às demandas do mercado de trabalho, a obra conduz o leitor pelos fundamentos da área, desde a evolução histórica das relações de trabalho até os processos modernos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de profissionais. O conteúdo integra aspectos estratégicos, administrativos e legais, oferecendo uma formação sólida para quem deseja compreender o papel da gestão de pessoas no cenário organizacional contemporâneo. Entre os principais temas abordados estão a origem e a evolução do trabalho, a estrutura sindical brasileira, recrutamento e seleção, contratação de colaboradores, documentação e registros trabalhistas, atestado de saúde ocupacional, remuneração, adicionais salariais, férias, rescisão do contrato de trabalho, advertências disciplinares, aviso prévio, direitos dos trabalhadores, obrigações legais do empregador, acidentes de trabalho, acordos e convenções coletivas, calendário de atividades do Departamento de Pessoal, Justiça do Trabalho, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, além dos conceitos da gestão contemporânea de pessoas. Indicado para estudantes, profissionais de Recursos Humanos, gestores, administradores, empreendedores e demais interessados na administração de equipes, o livro também é um excelente recurso para professores, cursos técnicos, profissionalizantes, instituições de ensino e programas de capacitação, servindo como apoio para disciplinas voltadas à gestão organizacional e ao desenvolvimento humano. Como complemento ao aprendizado, cada capítulo apresenta exercícios de fixação, estimulando a aplicação prática dos conteúdos estudados e contribuindo para o desenvolvimento das competências exigidas pelo mercado. Trata-se de uma obra completa para quem deseja compreender os processos de gestão de pessoas de forma integrada, fortalecendo conhecimentos técnicos e preparando-se para atuar com eficiência na valorização do capital humano e na construção de organizações mais produtivas e competitivas.